Politica anti-mită și anti-corupție PayPoint: facem lucrurile corect
De aceea, PayPoint are o Politică anti-mită și anti-corupție, care stabilește reguli clare pentru prevenirea oricărei forme de corupție.
Principiul este simplu: PayPoint nu acceptă mita, traficul de influență sau obținerea unor avantaje necuvenite.
Ce este politica anti-mită și anti-corupție?
Este setul de reguli prin care PayPoint stabilește cum trebuie să acționăm atunci când luăm decizii sau lucrăm cu alte persoane și organizații.
Nu oferim și nu acceptăm bani, cadouri, servicii sau alte avantaje pentru a influența o decizie sau pentru a obține un beneficiu care nu ni se cuvine.
Aceste reguli se aplică în toate relațiile de business și au un singur scop: să ne asigurăm că deciziile sunt luate corect și transparent.
Ce înseamnă toleranță zero față de corupție?
Pentru PayPoint, toleranță zero înseamnă că mita și corupția nu sunt acceptate în nicio situație.
Nu contează cine este implicat sau ce beneficiu ar putea fi obținut. Regulile se aplică în aceeași măsură în relația cu:
- clienții;
- comercianții;
- furnizorii;
- autoritățile;
- partenerii de afaceri.
O relație comercială sau o oportunitate de business nu justifică oferirea sau acceptarea unui avantaj necuvenit.
Ce este mita?
Mita poate însemna oferirea sau acceptarea unui avantaj pentru a influența o decizie.
Acesta nu înseamnă neapărat bani. Poate fi un cadou, un serviciu, o favoare sau orice alt beneficiu oferit pentru a obține un avantaj.
De aceea, politica PayPoint interzice orice formă de mită, trafic de influență sau folos necuvenit.
PayPoint nu sponsorizează partide politice
Politica anti-mită și anti-corupție PayPoint interzice în mod expres sponsorizarea partidelor politice.
Această regulă face parte din angajamentul companiei de a păstra relațiile de business corecte, transparente și independente.
Regulile se aplică și partenerilor
Integritatea nu este doar responsabilitatea angajaților PayPoint.
Politica anti-mită și anti-corupție se aplică și partenerilor contractuali ai companiei.
Ne dorim relații de business construite pe încredere și corectitudine și, de aceea, așteptăm aceleași standarde de la partenerii cu care lucrăm.
De ce facem training în fiecare an?
Un principiu este important doar dacă este cunoscut și aplicat.
De aceea, toți angajații PayPoint participă anual la un training despre politica anti-mită și anti-corupție.
Trainingul îi ajută să înțeleagă regulile și să recunoască situațiile în care pot apărea riscuri de corupție sau conflicte cu principiile companiei.
În acest fel, prevenirea corupției devine parte din modul nostru de lucru de zi cu zi.
Ce înseamnă integritatea pentru PayPoint?
Înseamnă să luăm decizii corecte, chiar și atunci când o altă alegere ar putea părea mai simplă sau mai avantajoasă.
Înseamnă să:
- nu oferim și să nu acceptăm mită;
- nu folosim influența în mod necorespunzător;
- nu acceptăm avantaje care nu ni se cuvin;
- fim corecți și transparenți în relațiile de business;
- respectăm aceleași principii în relația cu partenerii noștri.
Un angajament pe care îl respectăm în fiecare zi
Politica anti-mită și anti-corupție face parte din modul în care PayPoint își desfășoară activitatea.
Prin reguli clare, training anual și aceleași standarde pentru angajați și parteneri, ne propunem să construim relații de business bazate pe încredere, integritate și transparență.
Pentru PayPoint, un business responsabil înseamnă, înainte de toate, să facem lucrurile corect.
